Title:  Stagiaire en actuariat (Montréal - été 2026)

Ensemble, nous faisons appel à tout ce que nous avons et à tout ce que nous sommes afin d’aider l’humanité à agir mieux et plus courageusement. 
 
Munich Re, le plus important réassureur au monde comptant plus de 40 000 employés répartis dans plus de 50 emplacements partout dans le monde, propose un virage dans la façon dont vous pensez à l’assurance. En transformant l’incertitude en risque gérable, nous permettons un changement fondamental. Nous considérons la diversité, l’inclusion et l’appartenance comme des priorités absolues dans une culture qui accueille des idées et des opinions différentes. Nous osons voir grand et nous innovons continuellement pour le compte de nos clients.

Nos données, notre technologie et nos équipes nous placent dans une position unique pour susciter des changements profonds dans l’industrie de l’assurance de personnes. Nous investissons stratégiquement dans nos talents de calibre mondial, en offrant à nos employés une expérience de travail qui favorise le perfectionnement professionnel et l’innovation, et qui récompense le rendement élevé.

Nos placements coopératifs vous offrent une excellente occasion de mettre en pratique votre formation théorique et technique dans le secteur de la réassurance. Au sein de notre équipe, vous serez encadré par des professionnels expérimentés de l'industrie, exposé au leadership de Munich Re, mis au défi en tant que membre de l'équipe et collaborateur de valeur effectuant un travail significatif, et encadré pour développer une base solide qui vous aidera à vous positionner en tant que futur leader dans le domaine. 

Munich Re fonctionne selon un modèle de travail hybride, comprenant une moyenne de 2 à 3 jours au bureau par semaine, les autres jours étant travaillés à domicile. Les étudiants sont censés s'installer dans la ville où ils travaillent pendant toute la durée de leur stage, afin de pouvoir bénéficier pleinement de l'intégration du programme. C'est une excellente occasion de nouer des contacts, de développer des compétences non techniques et de s'immerger dans la culture de Munich Re, notamment en s'engageant avec son équipe lors de réunions en face à face, en partageant des moments importants et en consacrant du temps à la communication avec son directeur.

Aperçu général du poste
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des associés d’actuariat et des actuaires en tarification de réassurance individuelle, ainsi qu’avec d’autres intervenants clés de la tarification, de la sélection des risques, des réclamations, du marketing et de l’actuariat corporatif.

Responsabilités 
Les responsabilités de la période de travail varient selon le service auquel vous êtes affecté(e), notamment

Solutions de réassurance individuelle:

• Évaluer et communiquer la rentabilité en ce qui concerne les rapports de tarification et les propositions de réassurance;
• Effectuer des modélisations (AXIS) et formuler des recommandations pour les demandes des clients et les soumissions spéciales;
• Évaluer l’incidence des changements apportés aux hypothèses et aux méthodologies sur la rentabilité du portefeuille des affaires nouvelles;
• Présenter les analyses, les résultats et les recommandations aux chefs de projet;
• Veiller à ce que les traités et les modifications soient rédigés et signés en temps opportun;
• Offrir du soutien actuariel aux services internes (Réclamations, Sélection des risques, Administration, etc.).

Compétences 
Nous recherchons d’abord et avant tout des candidats expérimentés qui ont de bonnes connaissances techniques, présentent une excellente capacité à communiquer et sont aptes à établir de bonnes relations avec les clients à l’interne et à l’externe. Les candidats retenus seront des professionnels dynamiques qui affichent un bon esprit d’équipe et présentent un profil de futur leader de la réassurance.

Plus précisément, nous recherchons les qualités suivantes :

• Universitaires de premier cycle en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques, en gestion des risques, ou dans un programme équivalent et qui affichent de bons résultats;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, dans le cadre de présentations officielles ou informelles;
• Bilingue (français/anglais) – parlé et écrit;
• Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles en offrant un excellent service à la clientèle;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs priorités et projets d’importance variée de manière autonome;
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail et de l’exactitude dans un environnement où le rythme est soutenu;
• Qualités de leadership – perspicacité, curiosité, intégrité et dynamisme;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Microsoft Word, et PLSQL;
• Connaissance d’AXIS, un atout;
• La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience professionnelle pertinente et qui ont suivi au moins un stage (ou qui ont environ 4 mois ou plus d’expérience dans un programme coopératif ou un stage).

Munich Re Canada s'engage à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles à l'emploi et de discrimination.  Des mesures d'adaptation seront prises pour les candidats qualifiés ayant un handicap tout au long du processus de recrutement.  Si vous recevez une demande d'entrevue et que vous avez un handicap qui nécessitera des mesures d'adaptation pour faciliter votre participation, veuillez consulter les Ressources humaines ou communiquer avec AODARequestHR@munichre.ca dès que possible afin que des mesures d'adaptation appropriées puissent être mises en place.