Stagiaire en actuariat, vie et santé (été 2027, 4 mois)

Solutions de réassurance individuelle : 

• Évaluer et communiquer la rentabilité pour les rapports de tarification, les propositions de réassurance  

• Modèle (AXIS) et faire des recommandations pour les demandes des clients et les devis spéciaux  

• Évaluer l’impact de la rentabilité sur le nouveau portefeuille d’activités en fonction des changements dans les hypothèses et les méthodologies 

• Présenter l’analyse, les résultats et les recommandations sur les stratégies clients aux chefs de projet 

• Préparer des documents pour les présentations aux clients et les communications concernant les solutions de réassurance et les perspectives du secteur par le biais d’études de marché.  

• Fournir un soutien actuariel aux départements internes (réclamations, sélection des risques, administration, etc.).  

Solutions de réassurance collective : 

• Effectuer des analyses et une modélisation des prix pour les nouvelles activités et les renouvellements 

• Aider au calcul et à la communication des résultats financiers et des indicateurs de rentabilité   

• Évaluer l’impact des changements dans les hypothèses et les méthodologies pour divers produits  

• Fournir un soutien actuariel pour les études de marché, la sélection des risques et les initiatives de développement de produits 

• Contribuer à garantir que les traités et amendements soient rédigés et signés en temps voulu 

Qualifications 

Nous recherchons des personnes polyvalentes possédant de solides aptitudes techniques et d’excellentes compétences en communication, et capables d’établir des relations positives avec les clients internes. Nous souhaitons accueillir des professionnels dynamiques, énergiques et collaboratifs qui sont enthousiastes à l’idée de se joindre à notre équipe et qui démontrent le potentiel nécessaire pour devenir des leaders dans le domaine de la réassurance. 

Plus précisément, nous recherchons les qualifications suivantes : 

• Poursuivre actuellement des études de premier cycle en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques, en finance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, et avoir un excellent dossier scolaire 

• Avoir réussi au moins un examen actuariel; la réussite de deux examens ou plus constitue un atout 

• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en matière de présentations formelles et informelles 

• Démontrer une capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles positives, ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle 

• Être en mesure de mener plusieurs tâches et de gérer efficacement de multiples priorités et projets d’envergure variable, tant individuellement qu’en équipe 

• Faire preuve de solides compétences organisationnelles et d’une grande rigueur à l’égard des détails et de l’exactitude dans un environnement en constante évolution 

• Faire preuve de leadership, de clarté d’esprit, de curiosité, d’intégrité et de dynamisme 

• Maîtriser Microsoft Excel, Access et Word 

• De l’expérience avec AXIS constitue un atout 

• Préférence pour les candidats ayant une expérience de travail pertinente, ayant déjà effectué au moins un stage (ou environ 4 mois d’expérience stagiaire) 

Veuillez télécharger une copie de votre relevé de notes non officiel avec votre dossier de candidature lors de la candidature à ce poste. 

La rémunération pour ce poste varie de 950$ à 1 450$ par semaine. Cette fourchette représente la rémunération typique des candidats recrutés pour ce poste. 

Ce poste est situé à notre bureau de Montréal, au 1000, rue De La Gauchetière Ouest, et est offert selon un modèle de travail hybride. 

Munich Re applique actuellement un modèle de travail hybride qui exige un minimum de trois jours de présence par semaine. Les étudiants doivent s’installer dans la ville où ils travailleront pendant toute la durée de leur stage afin de participer pleinement au programme et de bénéficier d’une intégration optimale. Ce modèle offre une excellente occasion de développer son réseau et ses compétences relationnelles, de s’immerger dans la culture de Munich Re, d’interagir avec son équipe lors de réunions en personne, de partager des moments significatifs et de prendre le temps d’échanger avec son gestionnaire.