Title:  Actuaire Associé

L’équipe de la réassurance collective se concentre sur l’acquisition et le maintien des clients en favorisant de solides relations, en élaborant des solutions novatrices et en évaluant la rentabilité des produits pour le secteur d’activité de l’assurance collective sur les marchés canadiens et des caraïbes. À titre d’associé, vous serez emmené à comprendre les principaux facteurs de rentabilité en raison des changements apportés aux hypothèses, aux ententes de réassurance, aux tendances de l’industrie et à la conception des produits. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets de grande envergure, notamment l’élaboration de stratégies pour les clients, la production de rapports sur la rentabilité à l’intention de la haute direction, des études de marché et des soumissions pour des affaires particulières. 

Responsabilités du poste:

Tarification et développement de produits  

• Contribue à la préparation de soumissions, fournit les analyses nécessaires, formule des recommandations et des solutions qui maximisent le succès des ventes et la rentabilité. 

• Prépare des rapports sur les résultats financiers et participe au suivi et à la gestion des bénéfices de l’entreprise.  

• Contribue à l’analyse des résultats techniques, aux stratégies de tarification et à l’établissement des meilleures hypothèses de tarification. 

• Collabore au développement et apporte son support à la tenue à jour de la base de tarification de l’assurance collective et de l’offre de service pour les marchés canadiens et des caraïbes.  

Recherche et développement 

• Effectue des activités de recherche pour soutenir le développement de produits et de services. Fournit des sondages à valeur ajoutée ainsi que d’autres données pertinentes sur le marché aux clients internes et externes.  

• Fait les recherches nécessaires pour faciliter les réunions sur la gestion des relations avec les clients. 

• Réalise des sondages auprès des clients et de l’industrie. Effectue des analyses et détermine les principales constatations tirées des données. 

• Participe aux examens des modifications des lois et règlements qui peuvent avoir une incidence sur les dispositions relatives aux produits, aux services et à la réassurance. 

• Soutient le développement de publications périodiques de l’industrie. 

Soutien à la clientèle 

• Aide à répondre aux besoins des clients en temps opportun et de manière professionnelle. Informe la direction de tout problème qui touche Munich Re ou ses clients. 

• Travaille en étroite collaboration avec les clients et les partenaires stratégiques pour soutenir des initiatives mutuellement avantageuses de développement de produits, des offres de services et d’autres solutions de réassurance qui mènent à des occasions de croissance rentables.

Qualifications professionnelles :

• Diplôme universitaire en actuariat, en statistiques ou en mathématiques. 

• En voie d’obtention du titre d’Associate de la Society of Actuaries ou de Fellow of the Society of Actuaries. 
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

• Solides compétences en modélisation financière, en analyse et en résolution de problèmes. 

• Style dynamique axé sur l’atteinte des objectifs, combinée à de solides compétences pour les relations interpersonnelles.  

• Solide capacité à établir et à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec les clients et les collègues. 

• Excellentes compétences en communication et en présentation qui se manifestent dans des conversations de nature générale, des exposés officiels et des documents écrits. 

• Très grand souci du détail et de l’exactitude de l’information. 

• Réflexion stratégique aiguisée, sens des affaires et aptitudes à résoudre les problèmes. 

• Excellente capacité d’analyse et de raisonnement abstrait. 

• Capacité de prendre des décisions, et de s’y opposer s’il y a lieu. Affronte les défis, ne les évite pas. 

• Efficacité avérée malgré des délais serrés et plusieurs priorités. 

• Capacité de travailler sur divers projets et activités avec d’autres personnes dans une culture axée sur le rendement. 
• Connaissance des logiciels et des applications, notamment Axis, SQL Server, R et Power BI.

Que pouvons-nous vous offrir?

Nous sommes heureux d’offrir à nos employés d’excellents avantages sociaux et d’excellentes ressources pour favoriser leur bien-être mental, physique et financier. Par exemple :

• Un environnement stimulant et collaboratif qui favorise la formation et le perfectionnement continus.
• Un environnement de travail hybride qui combine des journées hebdomadaires au bureau et à distance avec des heures de dîner sans réunion et des Vendredis concentration.
• Un excellent programme de rémunération, y compris une prime annuelle de la société.
• Une assurance maladie et dentaire souple de premier ordre payée par la société, à compter de votre premier jour de travail.
• Dollars flexibles offerts par l’entreprise à affecter au compte de gestion santé ou au compte Mieux-être.
• Participation immédiate au régime à cotisation déterminée avec cotisation patronale automatique de 5 %, plus cotisations de contrepartie de la société facultatives.
• Congés généreux, y compris les vacances, les congés personnels, les congés non planifiés, les jours fériés et les demi-journées de fermeture anticipée à l’échelle de l’entreprise.
• Programmes et ressources de formation et de perfectionnement, y compris un accès illimité à LinkedIn Learning, Programme d'education et le remboursement des honoraires professionnels.
• Programme de prestations complémentaires pour congé de maternité, congé parental et congé pour adoption
• Programme de recommandation de candidats, Plateforme de reconnasissance et de recompenses

À propos de Munich Re

Ensemble, nous faisons appel à tout ce que nous avons et à tout ce que nous sommes afin d’aider l’humanité à agir mieux et plus courageusement.

Munich Re, le plus grand réassureur au monde comptant plus de 40 000 employés répartis dans plus de

50 emplacements partout dans le monde, propose un changement de paradigme dans la façon dont vous

concevez l’assurance.

En transformant l’incertitude en risque gérable, nous permettons un changement fondamental. Nous

considérons la diversité, l’inclusion et l’appartenance comme des priorités absolues dans une culture qui accueille des idées et des opinions

différentes. Nous osons voir grand et nous innovons continuellement pour le compte de nos clients.

Nos données, notre technologie et nos équipes nous placent dans une position unique pour susciter des

changements profonds dans l’industrie de la réassurance. Nous investissons stratégiquement dans nos

talents de calibre mondial, en offrant à nos employés une expérience de travail qui favorise le

perfectionnement professionnel et l’innovation, et qui récompense le rendement élevé.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés directement. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.

Munich Re est résolue à offrir un milieu de travail inclusif, exempt de tout obstacle à l’emploi et

sans discrimination. Les candidats admissibles atteints d’une déficience pourront bénéficier de mesures

d’adaptation pendant toute la durée du processus de recrutement. Si vous avez une déficience qui

nécessite des mesures d’adaptation pour vous permettre de participer à l’entrevue, advenant que vous

receviez une demande en ce sens, veuillez écrire à AODARequestHR@munichre.ca des que possible afin que des mesure d'adaptation convenables soient