Bezeichnung:  Werkstudent External Staff Management (m/w/d)*

Ein neu geschaffener Bereich innerhalb des zentralen Einkaufs stellt die Einhaltung unserer konzernweiten Leitlinie zur Risikominimierung beim Einsatz externer Mitarbeitender in Deutschland sicher. Das Team arbeitet eng mit anderen Einheiten der Munich Re, wie MEAG und ERGO, zusammen, um einen harmonisierten, konzernweiten Prozess umzusetzen – unterstützt durch die Einführung eines gemeinsamen Tools.

Ihre Aufgaben

• Migration bestehender Stammdatensätze in ein neues, eigens entwickeltes System
• Organisation und Begleitung von Abstimmungsterminen mit internen Ansprechpartnern
• Selbstständige Organisation und ggf. Aufbereitung verschiedener Datensätze um diese zu migrieren
• Beratung interner Anforderer bei Fragen zur Nutzung des Systems
• Unterstützung bei der Implementierung von KI-Tools in angrenzenden Prozessen
• Zuarbeit bei administrativen und operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaft, Informatik, Jura, Sozialwissenschaften, o. ä.)
• Unabhängig und pragmatisch: selbstmotivierte und detailorientierte Herangehensweise an Aufgaben
• Sehr gute Kenntnis gängiger Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit generativer KI
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an unternehmensinternen Prozessen und Bereitschaft, Neues zu lernen

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program

Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt