Werkstudent Compliance (m/w/d)*

Group Compliance & Legal (GCL) unterstützt den Vorstand sowie die Geschäfts- und Zentralbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der organisatorischen Maßnahmen, die für die Einhaltung sowohl gesetzlicher als auch unternehmensinterner Vorgaben erforderlich sind. Die Aufgaben des Referats GCL1.1.1 „Compliance Management System, Tools und Reporting“ konzentrieren sich auf Grundsatzfragen und die Ausgestaltung des Compliance Management Systems, die Risikokontrolle und die Überwachung von Compliance Risiken. Weiterhin ist GCL1.1.1 die zentrale Stelle für das Normenmanagement innerhalb der Munich Re Group. Wir verantworten u.a. das interne Richtlinienwesen und beraten Normenautoren bei der Erstellung und Veröffentlichung von Normen über das zentrale Normenportal.

Ihre Aufgaben

• Normenmanagement - Steuerung und weitere Entwicklung des internen Richtlinienwesens nach regulatorischen Vorgaben (toolgestützt) einschließlich Beratung von Normautoren und Steuerung von Stakeholdern und Dienstleistern
• Weitere Vereinfachung und Automatisierung von Compliance-Prozessen sowie die Einführung geeigneter IT-Tools (insbesondere Optimierung des Normenmanagement-Tools) 
• Förderung einer exzellenten Compliance-Kultur, insbesondere durch die Entwicklung einer zielgruppenorientierten Kommunikation und moderner, interaktiver Schulungen 

Ihr Profil

• StudentIn der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste Erfahrungen im Bereich Compliance wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturelles Denken sowie ein pragmatischer Ansatz und stark in der Umsetzung
• Teamfähigkeit, integrative Persönlichkeit, verbunden mit hohem persönlichem Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe AI und IT-Toolaffinität 
  

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt