Bezeichnung:  Werkstudent (Vollzeit in Präsenz) zur Vorbereitung der Hauptversammlung (m/w/d)*

Der Zentralbereich Group Compliance & Legal 1.4 ist neben der Bearbeitung juristischer Fragestellungen u.a. im Gesellschafts- und Handelsrecht, Kapitalmarkt-, Aufsichtsrecht und im Bereich Corporate Governance auch für die (Privat-) Aktionärsbetreuung und die Vorbereitung der jährlichen Hauptversammlung zuständig.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der organisatorischen Vorbereitung und Abwicklung der Hauptversammlung einer Dax-40-Aktiengesellschaft
• Aktives Mitwirken in der Aktionärsbetreuung
• Recherchearbeiten und Erstellung von Analysen
• Gewissenhaftes Korrekturlesen diverser Dokumente 
  

Ihr Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Interesse am Aktien- und Kapitalmarkt
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Deutschkenntnisse: fließend mündlich und schriftlich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Projekterfahrung von Vorteil
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
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Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt