Projektmanager Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)* befristet bis 07/2029

Real Estate and Services ist der Ansprechpartner für die attraktiven Immobilien der Munich Re. Wir realisieren anspruchsvolle Neu- und Umbauprojekte für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort München sowie im internationalen Umfeld.
Die Position ist befristet bis Juli 2029 und eng an ein konkretes Großprojekt gebunden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung sowie Bauherrenvertretung der Gewerke Lüftung, Heizung, Klima und Sanitär
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Büroimmobilien und Sonderprojekte
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich Risikomanagement und Eskalationssteuerung
• Anforderungsmanagement in Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
• Führung und Steuerung externer Ingenieure, Fachplaner und ausführender Unternehmen
• Steuerung und Überwachung der Planungs- und Ausführungsphasen (insbesondere HOAI LPH 5–8)
• Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen sowie Ausschreibungen und Mitwirkung bei Vergaben
• Koordination mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Behörden und Begleitung der Bauausführung bis zur Inbetriebnahme
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten sowie in der Bauherrenvertretung
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von HOAI‑Leistungsphasen (insb. LPH 5–8)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie idealerweise im Umgang mit Behörden (z. B. Denkmalschutz)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im internationalen Projektumfeld von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. 
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele. 

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant