Bezeichnung:  Global Talent Management - Praktikum Corporate Learning (m/f/d)*

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lernens bei Munich Re!
Sie sind motiviert, neugierig und möchten aktiv mitgestalten, wie Lernen bei Munich Re weltweit gedacht und umgesetzt wird? Dann ist unser Praktikum genau das Richtige für Sie!

Als Teil unseres globalen HR Teams für Learning and Leadership Development arbeiten Sie mit uns in einem internationalen Umfeld. Dabei unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer internen Munich Re Academy -  insbesondere der Core Skills Academy, die Mitarbeitende weltweit in ihrer persönlichen Entwicklung begleitet und stärkt. Sie arbeiten an vielfältigen Aufgaben rund um die Konzeption, Umsetzung und Kommunikation unserer Lernangebote, von Datenanalysen über Stakeholder-Engagement bis hin zur Content-Erstellung.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in München mit der Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen uns beim weiteren Ausbau unserer Core Skills Academy.  rund um die Themen der persönlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Dazu gehören unter anderem die strukturierte Organisation laufender Aktivitäten, das Zusammenstellen und Analysieren von Daten, die Weiterentwicklung unseres Lernportfolios, die Erstellung von Inhalten für Intranet und Präsentationen sowie Unterstützung bei Projektmanagement-Aufgaben im Learning-Kontext.
• Sie wirken mit bei der Gestaltung und Pflege von Lernpfaden und digitalen Lerninhalten für unsere globalen Trainingsinitiativen, inklusive der Zusammenarbeit mit internen und externen Trainingsanbietern.
• Sie bearbeiten Anfragen rund um die Core Skills Academy und tragen dazu bei, unsere Lernangebote weltweit sichtbar und zugänglich zu machen.
• Sie unterstützen bei der internen Kommunikation unserer Lernangebote – zum Beispiel durch die Erstellung von Kommunikationsmaterialien oder die Veröffentlichung neuer Inhalte auf unseren internen Plattformen.

Ihr Profil

• Sie sind an einer Universität eingeschrieben oder befinden sich in einem Gap Year und haben eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
• Sie interessieren sich für Learning & Development im HR-Kontext möchten praktische Erfahrung in einem globalen Umfeld sammeln.
• Idealerweise studieren Sie Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder etwas Ähnliches mit einem Schwerpunkt HR.
• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium ist von Vorteil.
• Sie verfügen über mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen oder in einem internationalen und globalen Team.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und serviceorientiert – und haben Freude daran, Dinge voranzubringen.
• Sie sind lernbereit, offen für Neues und denken lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (eine der beiden Sprachen idealerweise auf Muttersprachenniveau).

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

 * Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer­behin­derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.