Title: Consultant Sustainability - befristet für 8 Monate (m/f/d)* in Voll- oder Teilzeit
München, BY, DE
Unsere Abteilung „Group Sustainability“ ist konzernweit für die strategische Weiterentwicklung des Themas Nachhaltigkeit verantwortlich und unterstützt die Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dies umfasst unter anderem die Entwicklung der ESG-Strategien der Gruppe sowie die Beratung des ESG-Komitees zu strategischen Nachhaltigkeitsthemen. Wir unterstützen auch die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten (ESG-Kriterien) in das Versicherungsgeschäft und die Kapitalanlage. Zudem sind wir für die inhaltliche Koordination bei der Erstellung von ESG-Ratings zuständig. Darüber hinaus verantworten wir die Weiterentwicklung und Implementierung eines konzernweiten Umweltmanagementsystems sowie die Erhebung und Steuerung ESG-relevanter KPIs im eigenen Geschäftsbetrieb.
Das Team „ESG Governance & Disclosure“ innerhalb der Abteilung „Group Sustainability“ unterstützt die gruppenweiten ESG-Komitees, ist verantwortlich für die freiwillige Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen (z. B. auf der Website) und das Management der priorisierten ESG-Ratings von Munich Re. Darüber hinaus ist das Team für die Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Reporting-Strategie der Münchener Rück Gruppe verantwortlich. Dabei arbeiten wir eng mit zahlreichen internen Schnittstellen zusammen und definieren zudem den Informationsbedarf mit und von unseren externen Stakeholdern (z. B. Ratingagenturen).
Wir suchen ein kommunikationsfreudiges Teammitglied mit einer schnellen Auffassungsgabe, Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Motivation für die Arbeit in Projektteams, das sich den nachfolgend beschriebenen Herausforderungen stellt.
Die Stelle ist ab Juli/August 2025 befristet für die Dauer von acht Monaten im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der konzernweiten Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESG-Richtlinien
- Mitwirkung bei Projektaufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, z. B. im Rahmen des Projekts „Materialitätsanalyse“
- Unterstützung bei Kommunikationsthemen und Beratung von Kollegen zu Greenwashing-Fragestellungen
- Zusammenführung von Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zur Erstellung von Feedback für ESG-Ratingagenturen
- Entwicklung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Offenlegungsstrategie der Munich Re Group durch eigenständige Best-Practice-Analysen
- Durchführung eigenständiger Recherchen zu relevanten ESG-Fachthemen und regulatorischen Anforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein offener, kommunikativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und SharePoint
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
- Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant